牛顿定律适用交际

作者:青铜 来源: 《意林》杂志

  在物理学上,有一个牛顿第三定律:任何作用力,都会有一个与之相等的反作用力。在交际中,似乎也有这样的一个“牛顿定律”:你喜欢别人,别人最终也会喜欢上你;你讨厌别人,别人有一天一定也会嫌弃你。

  为什么要这样说呢?让我们先来看一个事例。

  美国总统艾森豪威尔刚开始工作的时候,他的上司是个坏脾气的老头,人人见到他都胆战心惊,生怕遭到他的批评、责骂。但让人意外的是,艾森豪威尔尽管是个初出茅庐、毫无背景的“新人”,这位上司对他却相当“友好”。同事们既羡慕又不解,问他:“每个人都说我们的上司是最不好打交道的人,但他为什么对你这么好呢?”艾森豪威尔笑道:“我每次和他见面,都想象他在冲着我微笑,然后我就对他报以微笑。”

  同事更加疑惑了,艾森豪威尔继续说道:“一开始,他对我的微笑视而不见,但我假装他有着看不见的微笑,遇见他总是给他一个灿烂的笑容。终于有一天,他也对我露出了一点笑容,接着会打个招呼,后来交谈越来越多。现在,我和他已经是一对融洽的朋友。”

  一位心理学家发明了一种自测“人缘”好坏的便捷方法。举个例子说明这种方法:假如你是一个大学生,在你的寝室里还住着另外三个同学,在这个小环境中,如果你想知道自己的受欢迎程度,你不必委托第三者搞问卷调查,只要问问自己——三个同学中,我喜欢(或者讨厌)几个人?你喜欢的人越多,表明你的受欢迎程度越高,你的人缘就越好;反过来,你讨厌的人越多,你的人缘就越差。

  心理学家认为,在交际中,人的情感是可以相互作用的:当你真心喜欢一个人,即使你不对他说出来,也没有为他做过什么特别的事,但时间久了,对方就能感觉到,就会以同样的情感回报你;如果你心中很讨厌一个人,哪怕你将这种情感隐匿得很深,从未给对方什么脸色,最终也会被他感知。

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